[TYRANT-103]

Дополню, что:

1) Статья № 248 ТК. По распоряжению вашего непосредственного начальства с вас имеют право снять полученную недостачу в размере, не превышающем вашу одну среднемесячную заработную плату, причём с момента обнаружения недосдачи прошло не более месяца. Если же сумма больше, то удерживают не более 20% ежемесячной суммы!
2) Обязателен акт недосдачи, которая проходит с специально созданной комиссией из не менее 4 человек! (Левые люди без соответствующих допусков сюда не подходят, это не свидетели), с которым, и обязательно с актом итогов, обязаны ознакомить. Причём подписать его будет необходимо (это как повестка в военкомат, при неподписывании будет НЕ в вашу пользу, НО (!) внимательно нужно смотреть, что подписываете, подпись только даёт тот факт, что вы ознакомлены, и не более.
3) Должны взять объяснительную, где нужно перечислить причины, почему это - не ваша головная боль. Обязательно указать, что вы не виноваты в этом и вину не признаёте. Удержание происходят только при наличии виновника.
4) В итоге, издаётся указ руководителя компании о взыскании, опять же под роспись.


Если что-то нарушается/не сходится, обращаться в прокуратуру/трудовую инспекцию. Будет проведена проверка по имеющимся материалам, и, если установят нарушения в этих актах, то обязанность оплачивать отпадёт. От этого уже оттолкнётесь, нужно ли обращаться в суд. Удачи